Kontrola czasu pracy pracownika jest prawem pracodawcy i może być prowadzona w sposób praktycznie dowolny, o ile nie prowadzi do rażących naruszeń prywatności zatrudnionych. Metod jest wiele – od staroświeckich, po te bardziej nowoczesne, a nawet lekko futurystyczne. Wiele dyskusji wywołują też metody rozliczania owego czasu, a także to, co...