Praca w dużych korporacjach napawa nas często strachem. Krąży nie wiedzieć czemu pewna obawa przed wielkimi firmami, że rzekomo chcą nas oszukać, wyzyskać, pozbawić praw pracowniczych i dużo innych, przeróżnych problemów. Nie do końca można się z tym zgodzić. Obecnie praca w dużych korporacjach daje o wiele więcej możliwości dla szeregowego pracownika a o pracownika o wyższym stażu w pracy tego typu firmy mają jeszcze więcej udogodnień.
Wynika to z faktu, że firmy zagraniczne mają standardy które przenoszą ze swoich firm matek i wysoka jakość zarządzania firmą jest taka sama w USA, Niemczech jak i w Polsce. Choćby opieka socjalna. W Polskich firmach nie ma jeszcze zwyczaju ubezpieczać swoich pracowników, oferować im pakiety medyczne dotować wczasy a w firmach zagranicznych to praktycznie norma. Duże koncerny płacą Ci na przykład za lekarza, za bilet na wczasy, i wiele innych dodatków socjalnych. Wynika to z prostych statystyk bowiem zadowolony i przywiązany pracownik do firmy jest o wiele bardziej wydajny ponieważ jego potrzeby podstawowe są zaspokojone.
Oczywiście to nie jest tak, że pojawisz się w firmie po praz pierwszy i od razu jesteś królem. Tego typu dodatki i uposażenia wchodzą w życie po pewnym czasie, przeważnie po roku przepracowanym w przedsiębiorstwie. Minusem na nasze polskie realia jest to, że z takim pracodawcą nie można się dogadać w sprawie na przykład jakiś ustępstw podatkowych, płacowych, w sprawie obiegu dokumentów itp. Po prostu wszystko musi być w 100% zgodne z prawem i zasadami. Oczywiście jest to na plus, ale wiele osób będzie narzekać.
Inną zaletą pracy w dużych koncernach zagranicznych jest sprawa awansów. W takich firmach mamy drabinki zawodowe i możemy się po nich wspinać. Droga do kariery zależy tylko od nas. Jeżeli pracujemy rzetelnie i wyróżniamy się z tłumu, na pewno zostaniemy docenieni przez firmę i dostaniemy awans. Takie są fakty i potwierdzają je liczni pracownicy którzy pracują na różnych stanowiskach od lat. Zaczynali od zera, a teraz mają stanowiska kierownicze.