Zaczynając pracę w dowolnym zakładzie pracy, zastanów się czy praca w kraju w tym właśnie miejscu będzie ci odpowiadać, ponieważ statystyki są bezlitosne i twierdzą, że 76% pracowników pozostaje w wybranej pracy przez długi okres czasu nawet jeżeli dana praca im nie odpowiada a nawet wówczas gdy na horyzoncie mają lepsze stanowisko pracy. Wynika to z tego, że jesteśmy nie chętni do zmian w naszym życiu. Często wolimy gorsze pewne niż lepsze niepewne.
Zakładamy od razu, że zmiana pracy będzie się wiązała z nieprzyjemną rozmowę z szefem, z pracownikami z klientami itp. Obawiamy się reakcji otoczenia, tego jaz zareagują gdy się dowiedzą, że rezygnujemy z pracy na taśmie, z pracy jako kierowca w firmie transportowej lub pracy jako kucharka w restauracji. Nie każde odejście z pracy jest problemowe. Jest bardzo dużo zawodów gdzie każdy by chciał nawiać do inne pracy i przy pierwszej nadarzającej się okazji czmycha. Zależy to też w dużej mierze od atmosfery w pracy ponieważ często mamy w firmie swoich kolegów, przyjaciół dla których jesteśmy w stanie zarabiać mniej ale za cenę utrzymania znajomości.
Nie jest to zbyt dojrzałe i rozsądne ale nie zawsze kierujemy się rozsądkiem podczas pracy w obcej firmie. Taka sytuacja częściej występuje damskich zawodach typu praca fryzjerki, praca jako szwaczki w firmie odzieżowej. Mężczyźni wykazują jednak częściej zdrowy rozsądek podczas doboru stanowiska i zawodu którym będą zarabiać na życie. Aby odejść z pracy musimy przede wszystkim potwierdzić w nowym miejscu gdzie będziemy zatrudnieni nasz angaż. Przyznasz, że głupio i niefortunnie by było gdybyś został bez żadnej pracy.
Jeżeli jesteś pewien, że nowy szef Cię zatrudni i masz może podpisaną już umowę o pracę to nie przejmuj się tym co zostawiasz za sobą. Idź do nowej pracy i zacznij budować swoją karierę w nowym miejscu. Jak mówią klasycy: zmiany są zawsze na lepsze. Nie zmarnuj swojej szansy rozwoju, tym bardziej, że to może być ostatnia rzecz jaką możesz zrobić dla swojej ścieżki rozwoju.
