Czy wiesz, że kilkaset tysięcy osób w Polsce miało wypadek w pracy w latach 2015-2019? W rzeczywistości liczne danie ujawniły, że wiele zawodów doświadczyło ogromnego odsetka urazów, które dotknęły wszystkie części ciała, w tym kości i mięśnie.

Poniżej znajduje się kilka szczegółów dotyczący obrażeń w miejscu pracy w w/w okresie – najczęściej ubiegano się o odszkodowania poprzez:

• Urazy odniesione podczas obsługi ręcznej

• Urazy spowodowane poślizgnięciem i upadkiem

• Urazy spowodowane przez ruchome obiekty

Należy zauważyć, że chociaż niektóre zawody mają większe prawdopodobieństwo obrażeń w miejscu pracy niż inne, każdy pracownik ma prawo do odszkodowania, jeśli doznał obrażeń w wyniku zaniedbania ze strony pracodawcy. Warto więc wiedzieć, na jakie obrażenia jesteś potencjalnie narażony w miejscu pracy, czego możesz się spodziewać w związku z roszczeniem o odszkodowanie w miejscu pracy oraz jakie są kroki niezbędne do zapewnienia skutecznego rozwiązania roszczenia. Warto też wiedzieć, że zawsze możesz się zwrócić o pomoc do profesjonalistów, jeśli chodzi o dochodzenie odszkodowań Poznań. 

Podstawowe wyjaśnienie roszczeń związanych z wypadkami przy pracy

Mówiąc w skrócie, roszczenie z tytułu wypadku przy pracy lub dochodzenie odszkodowań z odpowiedzialności pracodawcy może być użyte do opisania każdego zdarzenia, w którym doszło do obrażeń w miejscu pracy w wyniku jakiegokolwiek zaniedbania ze strony pracodawcy. Może to obejmować wszelkie działania lub zaniechania ze strony pracodawcy, które wpłynęły na ogólne bezpieczeństwo środowiska pracy.

Wprowadzono przepisy mające na celu nie tylko ochronę pracowników przed obrażeniami w miejscu pracy, ale także zapewnienie pracownikowi możliwości uzyskania odszkodowania w przypadku obrażeń powstałych w wyniku zaniedbania ze strony pracodawcy.

Aby otrzymać odszkodowanie za roszczenie z tytułu wypadku w miejscu pracy, adwokat musi ustalić, że pracodawca nie podjął niezbędnych środków w celu uniknięcia wypadku, który spowodował obrażenia. Dlatego tak ważne jest udokumentowanie jak największej liczby okoliczności związanych z obrażeniami w miejscu pracy. Im więcej informacji posiada Twój adwokat, tym lepiej będzie on / ona przygotowany do zapewnienia, że roszczenie zostanie rozpatrzone pozytywnie.

Czy doznałeś obrażeń w miejscu pracy w wyniku zaniedbania pracodawcy? Skontaktuj się dziś z jednym z ekspertów pod powyższym linkiem, aby uzyskać bezpłatną konsultację bez zobowiązań.

Ile zasiłku chorobowego mogę oczekiwać od mojego pracodawcy?

Chociaż pracodawcy nie są prawnie zobowiązani do wypłaty pełnej pensji w wyniku urazu w miejscu pracy (niezależnie od tego, czy uraz powstał w wyniku zaniedbania ze strony pracodawcy), w większości przypadków są oni zobowiązani do wypłaty ustawowego zasiłku chorobowego, który można wypłacić do 28 tygodni po urazie. O więcej szczegółów pytaj ekspertów już w kontekście konkretnego wypadku, który dotyczy Ciebie bądź bliskiej Ci osoby.