Praca za granicą może rozwinąć twoją karierę na wiele sposobów. Może być też po prostu bardzo wzbogacającym doświadczeniem. Jednak zdobycie pracy za granicą nie zawsze jest łatwe. Istnieje kilka umiejętności, które bez względu na kraj, zawsze pomogą Ci znaleźć dobrą pracę za granicą. Zatem zanim przetłumaczysz swoje CV i zarezerwujesz następny lot, rozważ przećwiczenie poniższych umiejętności, aby poprawić swój wizerunek jako potencjalnego pracownika. Albo po prostu sprawdź, czy już je masz.
Oto lista pięciu umiejętności, które mogą pomóc w łatwym znalezieniu pracy za granicą:
1. Znajomość języka obcego
To pierwsza i jednocześnie najważniejsza umiejętność. Oczywiście mamy na myśli posługiwanie się językiem kraju, w którym chcesz ubiegać się o pracę. Biegła znajomość języka daje ci przewagę nad innymi kandydatami i zwiększa szanse na znalezienie pracy.
Jeśli planujesz pracować za granicą i nie znasz jeszcze języka, jeśli chcesz dobrze żyć i rozwijać swoją karierę, po prostu potrzebujesz nauczyć się go. Nie popadaj w panikę. Wcale nie musisz chodzić znowu do szkoły. Wystarczy, że skorzystasz z kursu oferującego przyjazny i skuteczny sposób nauki jak w https://szybkanauka.pro/aktywny-angielski/
2. Umiejętności przywódcze
Szukając pracy za granicą, pamiętaj, że będziesz konkurować z najbystrzejszymi umysłami z kraju goszczącego, a także z profesjonalistami z innych krajów, którzy też szukają tam kariery. Tutaj umiejętności przywódcze mają bardzo duże znaczenie. Ta cecha jest bardzo ceniona w każdej pracy, w której należy zarządzać grupą ludzi. Jednak musisz wiedzieć, kiedy powinieneś potwierdzić swoje umiejętności przywódcze, a kiedy będzie od ciebie oczekiwane przestrzeganie zasad.
3. Umiejętność zarządzania
Każda branża, każdy zespół i każdy projekt mają inne potrzeby, które należy wziąć pod uwagę. Dobry zarządzający potrafi dostosować się do potrzeb firmy. Jeśli kiedykolwiek interesowałeś się zarządzaniem projektami, jednym z najlepszych sposobów na rozwój jest przyjrzenie się certyfikatom zarządzania projektami. Certyfikaty pokazują różne style zarządzania projektami. Co więcej, metodologie, których uczysz się na kursach, są stosowane na całym świecie. Dlatego nawet biorąc udział w kursie z zarządzania projektami w Anglii, możesz zdobyć kwalifikacje do pracy na przykład w Norwegii.
Certyfikatów zarządzania projektami jest wiele do wyboru. Możliwości jest sporo szczególnie w krajach o rozwijających się branżach technologicznych. Mając na swoim koncie najpopularniejsze certyfikaty, możesz zwiększyć swoje szanse na zdobycie stanowiska kierownika projektu niemal w dowolnym kraju. Uniwersalność certyfikatów pozwala łatwo dostosować metody, których się uczysz, do nowego miejsca pracy.
4. Umiejętność pracy zespołowej
To jedna z tych umiejętności, które współcześni pracodawcy uważają za najważniejsze umiejętności miękkie i każda firma spodziewa się jej u potencjalnego kandydata. To umiejętności oczekiwane na całym świecie, bez względu na kraj czy branżę.
5. Zdolność adaptacji
Przenosząc się do obcego kraju, musisz przyzwyczaić i dostosować się do nowego środowiska. Wiąże się to z wyjściem ze swojej strefy komfortu i przystosowaniem się do innej kultury. Różnice będą polegały nie tylko na innej mentalności mieszkańców, ich tradycji czy przyzwyczajeń, ale też tego, w jaki sposób organizowany jest tydzień pracy, jak postrzega się hierarchię wartości, czy co uchodzi za stosowne w miejscu pracy.
6. Odpowiednie doświadczenie zawodowe
Ubiegając się o pracę w dowolnym miejscu na świecie, dobrze jest mieć pewne doświadczenie zawodowe. Jeśli obawiasz się, że Twoje umiejętności nie są jeszcze zbyt duże, możesz najpierw aplikować na staże za granicą. To świetny sposób na zdobycie wiedzy, doświadczenia, a także nawiązanie nowych kontaktów zawodowych. Z czasem twoje szanse na zatrudnienie wzrosną bardziej niż gdybyś robił to samo w swoim kraju. Inną opcją powiększenia doświadczenia jest studiowanie za granicą lub dołączenie do międzynarodowego programu wolontariatu. Oprócz poszerzenia umiejętności, zyskasz mocną pozycję w swoim CV.
