Po pierwsze nie ma już takiej ilości szkół, które wypuszczały co roku setki wykształconych specjalistów w różnych nietypowych dziś dziedzinach pracy. A po drugie wszyscy dobrzy pracownicy przeważnie mają już pracę lub też własne firmy. Nie ma się zatem co dziwić, że wielu Polskich przedsiębiorców szuka pracowników poza obszarem naszego kraju. Co raz częściej widuje się pracowników z Ukrainy, z Czech a nawet z Rosji. Szukają oni u nas tej pracy, którą my albo gardzimy albo wykonujemy już jako nasza własna działalność.

Często słyszymy od firm, które zamieszczają u nas swoje oferty pracy, że szukają już kogoś 4 miesiąc i nic. Nie ma chętnych do pracy. Pracodawcy również ponoszą odpowiedzialność za taki stan rzeczy, ponieważ szereg fachowców postanowiło zaryzykować i pracować w firmach, które sami założyli niż pracować za małe pieniądze w innej firmie. Na tym przykładzie widać jak rynek samoistnie się reguluje. Jeżeli damy za małą stawkę płacową, nie będziemy mieć chętnych do pracy w naszej firmie i o pracowników będzie nam trudno, dlatego trzeba znaleźć złoty środek między dobrym i zachęcającym wynagrodzeniem a opłacalnością danego biznesu.

Zakładamy od razu, że zmiana pracy będzie się wiązała z nieprzyjemną rozmowę z szefem, z pracownikami z klientami itp. Obawiamy się reakcji otoczenia, tego jaz zareagują gdy się dowiedzą, że rezygnujemy z pracy na taśmie, z pracy jako kierowca w firmie transportowej lub pracy jako kucharka w restauracji. Nie każde odejście z pracy jest problemowe. Jest bardzo dużo zawodów gdzie każdy by chciał nawiać do inne pracy i przy pierwszej nadarzającej się okazji czmycha. Zależy to też w dużej mierze od atmosfery w pracy ponieważ często mamy w firmie swoich kolegów, przyjaciół dla których jesteśmy w stanie zarabiać mniej ale za cenę utrzymania znajomości.

Nie jest to zbyt dojrzałe i rozsądne ale nie zawsze kierujemy się rozsądkiem podczas pracy w obcej firmie. Taka sytuacja częściej występuje damskich zawodach typu praca fryzjerki, praca jako szwaczki w firmie odzieżowej. Mężczyźni wykazują jednak częściej zdrowy rozsądek podczas doboru stanowiska i zawodu którym będą zarabiać na życie. Aby odejść z pracy musimy przede wszystkim potwierdzić w nowym miejscu gdzie będziemy zatrudnieni nasz angaż. Przyznasz, że głupio i niefortunnie by było gdybyś został bez żadnej pracy.

Jeżeli jesteś pewien, że nowy szef Cię zatrudni i masz może podpisaną już umowę o pracę to nie przejmuj się tym co zostawiasz za sobą. Idź do nowej pracy i zacznij budować swoją karierę w nowym miejscu. Jak mówią klasycy: zmiany są zawsze na lepsze. Nie zmarnuj swojej szansy rozwoju, tym bardziej, że to może być ostatnia rzecz jaką możesz zrobić dla swojej ścieżki rozwoju.

Winą można obarczyć ogólnie źle funkcjonujący rynek pracy w Polsce, ale warto też poszukać przyczyn w nas samych.

Po pierwsze, jaki mamy stosunek do pracy?

Czy traktujemy ją na poważne jako środek na utrzymanie siebie, rodziny, czy jest ona dla nas tylko przejściowym sposobem na opłacenie np. naszych wyjść na piwo i imprezy.

Należy sobie uświadomić, że o dobrą pracę trzeba dbać. Nie można jej olewać i traktować jako coś co kończy się o 16:00. Dobry pracownik musi stale dbać o swoje umiejętności i pilnować by się nie zatracić w rutynie.

Pracodawcy nie lubią rutyniarzy i osób olewających swoje obowiązki.

Czy nie za dużo oczekujemy?

Znam przypadki osób które szukają swojej pierwszej pracy i na rozmowie kwalifikacyjnej na życzą sobie stawkę 5 tys. netto miesięcznie. Oczywiście pracodawca może się tylko uśmiechnąć i podziękować osobie ubiegającej się o etat.

Ważne jest by wiedzieć co się umie i znać realia jakie panują na rynku pracy. Oczywiście należy szanować swoją pracę, ale nie możemy spodziewać się nie wiadomo jak dużego wynagrodzenia jeżeli sytuacja w firmie jest na niższym poziomie.

Zawsze należy dać pracodawcy szanse na docenienie nas. To znaczy, lepiej popracować przez kilka miesięcy za mniejszą pensję i po 3-4 miesiącach przyjąć od szefa podwyżkę. Szef jest zadowolony, że mógł nas czymś obdarować a my mamy zwiększoną wypłatę (nie zawsze tak jest, to tylko jedna z możliwości).

Podsumuj swoje umiejętności

Ważne jest aby się nie załamywać. Weź kartkę papieru i długopis (póki jeszcze masz ) i wypisz wszystkie swoje mocne strony, albo po prostu wypisz zawody w których chciałbyś/chciałabyś pracować. Sprawdź co Ci wyjdzie. Zastanów się od razu nad swoimi mocnymi stronami, nad tym w czym możesz być lepszy/lepsza od swoich konkurentów.

Dokumenty

Ważne są oczywiście także i dokumenty takie jak CV, List motywacyjny. Przyłóż się i napisz je porządnie. Robisz to praktycznie tylko raz więc zadbaj o ich dobry wygląd i nie codzienną treść.