Ta-Praca.pl » Praca za granicą

Praca i nauka języka obcego – zestawienie ofert

Stanisław Mackiewicz — Thu, 31 Mar 2016 13:15:32 +0000

Istnieje wiele firm oferujących podjęcie pracy oraz nauki języka obcego za granicą. Niektóre możliwości są bezpłatne, inne pozwalają na dodatkowy zarobek. Warto przyjrzeć się niektórym z nich i porównać możliwości, jakie dają.

Study Travel

Firma oferuje podjęcie pracy jako opiekunka do dziecka. Jeden z takich programów nazywa się Au Pair America i pozwala na naukę poprzez uczestnictwo w kursie językowym oraz zarobienie na swoje własne potrzeby. Poza językiem osoba, która wyjeżdża w ramach tego programu może poznać kulturę amerykańską oraz zwyczaje rodziny tam mieszkającej. Często jest w stanie zwiedzić wiele ciekawych zakątków kraju, do których wybiera się z rodziną, u której mieszka i u której pracuje, zajmując się dzieckiem. Jest to wyjątkowo atrakcyjny program łączący zalety nauki języka i pracy. Na kilka miesięcy można stać się częścią rodziny amerykańskiej, a dzięki temu dowiedzieć się znacznie więcej o dzisiejszej Ameryce niż przez lata nauki w polskiej szkole. Au Pair America to także możliwość późniejszego miesięcznego zwiedzania Stanów Zjednoczonych po zakończeniu programu.

Poza tym firma oferuje wyjazdy jako au pair w różne rejony Europy. Ciekawym rozwiązaniem jest także program Work & Study Canada, który oferuje nieco inne warunki niż Au Pair America. Osoba zostaje zatrudniona jako opiekun do dziecka lub osoby starszej po odbyciu intensywnych kursów językowych i zawodowych za granicą. Study Travel daje także możliwość podjęcia bezpłatnych praktyk za granicą.

Kangiel

Z pomocą tego biura także można zostać au pair w USA oraz w Wielkiej Brytanii. To jedno z najbardziej popularnych rozwiązań łączenia pracy i nauki. Na taki wyjazd decydują się przede wszystkim osoby młode, po szkole średniej lub w trakcie studiów. Niekiedy mogą zdecydować się na nie także osoby nieco starsze, a górna granica wieku zależy od kraju. Rodzina goszcząca powinna organizować opiekę nad dzieckiem w taki sposób, aby osoba zatrudniona miała czas uczestniczyć w kursach językowych.

Ciekawym rozwiązaniem oferowanym przez to biuro jest również Working Holiday Canada. Co prawda nie ma tutaj możliwości uczestnictwa w kursach językowych na miejscu, jednak podjęcie pracy u jednego z lokalnych pracodawców umożliwia szlifowanie umiejętności w praktyce. Można także poznać kulturę Kanady i nauczyć się radzić sobie w różnych sytuacjach. Uczestnik takiego wyjazdu ma zawsze możliwość zgłoszenia się w razie problemów do organizatora i placówki zlokalizowanej na miejscu.

Twin

Ta szkoła z Anglii ma w swojej ofercie program English Plus+ Work Experience. To możliwość połączenia nauki języka angielskiego ze zdobyciem wartościowego doświadczenia zawodowego i z dodatkowym zarobkiem. To program dla osób z Unii Europejskiej, które ukończyły osiemnasty rok życia i są studentami. Praca i kurs trwają cztery tygodnie, po upływie których można pozostać w Londynie i dalej pracować. Przykładowe miejsca pracy w ramach tej oferty to bar, kuchnia, różnego rodzaju sklepy, a także gospodarstwa domowe. Zakwaterowanie to natomiast dom studencki, wynajęty pokój studencki albo zamieszkanie u rodziny goszczącej.

Prezentowane powyżej oferty to oczywiście nie jedyne możliwości podjęcia pracy i nauki za granicą. Na rynku jest ich znacznie więcej. Poza tym ciekawą alternatywą są też na przykład wyjazdy polegające na zwiedzaniu i pracy, jak chociażby Wrok and Travel firmy Albion House, która oferuje wyjazdy do Australii.

Artykuł opracowano wspólnie z serwisem na którym zaprezentowano kurs: niemiecki online.

Czy warto zdecydować się na pracę opiekunki osób starszych w Niemczech?

Stanisław Mackiewicz — Mon, 08 Jun 2015 10:25:15 +0000

Chociaż bezrobocie w naszym kraju sukcesywnie się zmniejsza, a warunki pracy ulegają polepszeniu, nadal są osoby, które decydują się wyjechać do pracy do innego kraju. Praca opiekunki osób starszych, zwłaszcza u naszych zachodnich sąsiadów, jest jedną z bardziej popularnych form pracy za granicą.

Fakty i mity o pracy opiekunki osób starszych

Wiele osób poszukujących intratnej pracy za granicą, skłania się ku aplikowaniu na stanowisko opiekuna seniora z nadzieją, że wykonywana praca będzie polegać na towarzyszeniu starszej osobie podczas dziennych zajęć, wychodzeniu na spacery, czytaniu książek, itp. Tymczasem rzeczywistość niejednokrotnie bywa inna. Praca opiekunki często jest profesją wymagającą. Nie zapominajmy, że osoby w podeszłym wieku mają często bardzo nadwątlone zdrowie, a co za tym idzie, pielęgnacja takiej osoby może być niełatwym zadaniem.

Jeśli chcemy starać się o pracę opiekunki osób starszych za granicą, musimy uświadomić sobie, jakie obowiązki mogą (choć nie wszystkie muszą, zależy na jakiego podopiecznego trafimy) spoczywać na naszych barkach. Przeważnie główne obowiązki opiekuna to pomoc przy ubieraniu i myciu oraz wykonywanie poszczególnych czynności związanych z prowadzeniem domu, począwszy od chodzenia po zakupy, na przygotowywaniu posiłków i sprzątaniu skończywszy. Do obowiązków mogą należeć także: pomoc przy wykonywaniu ćwiczeń rehabilitacyjnych, dozowanie lekarstw, zmiany opatrunków, robienie zastrzyków, w zależności od stanu zdrowia seniora. Kolejnym zadaniem może być zwyczajne spędzanie czasu ze starszą osobą.

Rekrutacja i zarobki

Aby aplikować na stanowisko opiekunki osób starszych w Niemczech należy zgłosić odpowiedniej agencji pracy. Nie bez przyczyny agencje te jako priorytetową kwestię stawiają znajomość języka. Może ona znacznie może ułatwić pracę, przede wszystkim chodzi tu o samo porozumiewanie się z seniorem i jego rodziną, ale także o załatwianie spraw formalnych (za seniora oraz swoich własnych). Aczkolwiek nie jest to warunek jedyny, wiele agencji zwraca uwagę na posiadane kwalifikacje, w tym ukończone kursy i szkoły, a także na posiadanie lub nieposiadanie przez zainteresowaną osobę doświadczenia w kierunku opieki nad osobą starszą.

Faktem jest, iż na pracy opiekunki w Niemczech można dosyć sporo zarobić, ale wielekroć łączy się to z indywidualnym stopniem kompetencji (np. stopień znajomości języka, doświadczenie) oraz zakresem obowiązków, które będą na nas spoczywać.

Jakie predyspozycje należy posiadać?

Zanim zdecydujemy się aplikować na stanowisko opiekunki seniora za granicą, najpierw odpowiedzmy sobie na pytanie, czy mamy odpowiedni charakter. Indywidualne predyspozycje osobowościowe mogą mieć wpływ na to, czy podołamy tej pracy, czy też nie.

Osoba chcąca wykonywać pracę opiekunki osoby starszej powinna wyróżniać się empatią, komunikatywnością, opiekuńczością, ale równocześnie cierpliwością oraz mocnym, zdecydowanym charakterem. Te dwie ostatnie cechy pomogą nam zwłaszcza jeśli trafimy na osobę chorą albo osobę o szczególnie trudnym usposobieniu.

Tekst powstał w oparciu o materiały dostarczone przez Instytut szkoleniowy Berlin

Polecamy również:

Dowiedz się wszystkie o zasiłku dla bezrobotnych (link zewnętrzny)

Szukasz pracy jako architekt?

Stanisław Mackiewicz — Thu, 05 Mar 2015 09:53:13 +0000

Wykonywanie zawodu architekta jest związane z koniecznością posiadania odpowiedniego wykształcenia. Ukończenie studiów na takim kierunku wymaga lat ciężkiej pracy oraz zdobycia rozległej wiedzy oraz konkretnych umiejętności. Jest to również trudna i wymagająca praca, która wiążę się z dużą odpowiedzialnością i znajomością wielu przepisów i regulacji prawnych.

Oczekiwania i trudne początki

Biorąc pod uwagę wymagania, które są stawiane architektom, trudno dziwić się, że osoby wykonujące tą pracę liczą na odpowiednie dochody, które będą proporcjonalne do ich obowiązków oraz poziomu odpowiedzialności. Niestety początkujący architekci w naszym kraju mają spore problemy ze znalezieniem pracy, która będzie spełniania ich wymagania. Nie chodzi wyłącznie o poziom wynagrodzenia, ale także o możliwości rozwoju, zdobywania doświadczenia przy tworzeniu ciekawych kompetencji oraz podnoszenia umiejętności. Nie da się ukryć, że wiele rodzimych firm oferuje mało atrakcyjne płace, ale także niezbyt interesującą pracę, a młodych ludzi traktuje przede wszystkim jak źródło taniej siły roboczej. Dlatego coraz więcej młodych osób szuka pracy za granicą.

Praca za granicami Polski?

Zgodnie z obowiązującymi stereotypami osoby, które wyjeżdżają za granicę w poszukiwaniu pracy, nie mają dobrego wykształcenia ani wysokich kwalifikacji. Tymczasem statystyki pokazują, że z Polski wyjeżdża wielu młodych ludzi z wyższym wykształceniem, którzy mają pracę w kraju. W ich przypadku powodem emigracji nie jest bezrobocie, ale niezadowolenie z aktualnych warunków zatrudnienia. Podobnie wygląda sytuacja w przypadku architektów i pokrewnych zawodów takich jak architekci wnętrz. Osoby z takim wykształceniem coraz częściej decydują się na poszukiwanie pracy za granicą. Taka decyzja wynika przede wszystkim z szans na dużo wyższe dochody, ale także na możliwości znalezienie ciekawszych ofert pracy.

Okazuje się, że zagraniczne firmy poszukują architektów i architektów wnętrz, a ofert pracy dla osób wykonujących ten zawód nie brakuje. Wynika to przede wszystkim z faktu, że za granicą realizuje się znacznie więcej inwestycji. Dotyczy to zarówno domów jednorodzinnych, jak i innego rodzaju budynków. Ponieważ branża budowlana rozwija się, potrzeba również osób, które będą pracować w zawodach związanych z budownictwem. Jednocześnie architekci z Polski stanowią sporą konkurencję dla zagranicznych specjalistów, ponieważ często mają niższe wymagania dotyczące wynagrodzenia.

Architekt kontra gotowe projekty

Niestety w Polsce branża budowlana przeżywa zastój. Poza tym zdecydowana większość inwestorów szuka jak największych oszczędności, także kosztem projektów budynków. Bardzo dużą popularnością cieszą się przede wszystkim gotowe rozwiązania, które pozwalają na obniżenie wydatków. Tymczasem portfele za granicą są zazwyczaj dużo bardziej zasobne. Dotyczy to prywatnych inwestorów oraz firm, które znacznie chętniej decydują się na usługi architekta, przede wszystkim na zlecenie indywidualnego przygotowania projektów. Zamożnych inwestorów stać na oryginalność i realizowanie ciekawych wizji. Wymaga to oczywiście współpracy dobrych architektów, którzy w związku z tym są coraz bardziej poszukiwani.

Obiecująca przyszłość zawodu architekta

Nie da się ukryć, że za granicą powstaje również dużo więcej ciekawych inwestycji. Możliwość współpracy przy realizacji takich projektów to doskonała okazja do zdobycia interesującego doświadczenia i stanowi dużą pokusę dla młodych, wykształconych i ambitnych osób, które chcą kontynuować rozwój zawodowy. Oczywiście istnieją pewne przeszkody, takiej jak bariera językowa, jednak zazwyczaj nie stanowią one poważnego problemu dla ambitnych ludzi, którzy pragną zrobić karierę.

Niestety wszystkie statystyki pokazują, że szansa na powrót do kraju osób, które znalazły dobrą pracę za granicą, są bardzo niewielkie. W związku z tym nasza kraj traci wielu zdolnych i utalentowanych architektów, którzy korzystają z możliwości zrobienia kariery za granicą. Trudno im się jednak dziwić – duże zapotrzebowanie na ich usługi oraz dobre warunki pracy stanowią bardzo dużą pokusę, której na pewno trudno się oprzeć.

Poradnik przygotowany przy współpracy z portalem www.dominanta.pl

Dlaczego praca za granicą się opłaca?

Stanisław Mackiewicz — Tue, 15 Jul 2014 06:42:50 +0000

Wyjazd za granice w poszukiwaniu pracy nie zawsze musi kończyć się rozstaniem z Polską na zawsze. Znakomita większość osób, które wyjechały z kraju na emigracje zarobkową w latach 2005-2010 powróciła do kraju w pierwszych 3 latach swojego wyjazdu. Jedni powrócili z powodów tęsknoty za rodziną, miastem, znajomymi. Inni powrócili ponieważ nie mogli znaleźć dla siebie pracy nie znając języka obcego albo nie mając umiejętności odpowiednich, a jeszcze inni powrócili ponieważ wykonali plan, który sobie założyli przed wyjazdem.

Chodzi o to, że możemy po prostu założyć, że wyjeżdżamy na 2-3 lata, tylko w celu zarobienia odpowiedniej sumy pieniędzy. Gdy ją zarobimy, wracamy do Polski i i zakładamy naszą firmę. Wiele osób tak właśnie robi, łącząc przyjemną pracę za granicą z oszczędnościami i możliwością rozwoju własnej firmy w kraju. Mając zarobiony kapitał mamy znacznie większe możliwości operacyjne. Jeżeli nie uda nam się zarobić za granicą większych pieniędzy, bo na przykład praca hydraulika w Londynie nie przypadła nam do gustu, możemy wrócić do Polski spróbować podjąć pracę tutaj na miejscu. Praca w Krakowie lub innym dużym mieście na pewno ułatwi nam poszukiwania. Mając cel w życiu, i to taki realny jakim są najbliższe 2-3 lata, mamy zdecydowanie większe szanse na ich zrealizowanie.

Choć istnieje wiele firm pomagającym młodym biznesmenom stawiać pierwsze kroki w swojej pierwszej działalności to lepiej mieć własne oszczędności, za które możemy kupić potrzebne sprzęty. Dobra firma prędzej czy później będzie wymagać od nas zatrudnienia pracowników na różne stanowiska. Gdy będziemy mieć biuro potrzebować będziemy kogoś w stylu sekretarka Kraków. Pamiętać należy również o sprzątaniu. Pracownik gospodarczy Bielsko lub inne miasto również będzie rozsądnym wyborem. Pracuj, oszczędzaj i zarabiaj pieniądze!

Chcesz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Zacznij od języków!

Stanisław Mackiewicz — Tue, 08 Jul 2014 09:55:33 +0000

Bądź konkurencyjny Nie od dzisiaj wiadomo, że dyplom to za mało. Ukończenie studiów nie równa się zakończeniu edukacji, a ciągłe dokształcanie i podnoszenie swoich kwalifikacji staje się niezbędne by pozostać konkurencyjnym na rynku pracy. Jeśli chcesz dodać interesujący element do swojego CV, coś, co wyróżni cię spomiędzy innych i otworzy wiele nowych drzwi, pomyśl o nauce języka obcego. Nowa lingua franca Nie bez powodu język angielski zyskał miano „lingua franca”. To język biznesu i międzynarodowej komunikacji – w wielu firmach jego znajomość jest warunkiem koniecznym do otrzymania zatrudnienia, a im ona wyższa, tym lepiej postrzegany jest kandydat. Jeśli angielski znasz tylko pobieżnie lub nie znasz go w ogóle, zastanów się, czy nie czas na zmiany. Możliwości podjęcia nauki języka na każdym etapie nie brakuje, wystarczy odrobina motywacji. Wyróżnij się Jeśli język angielski nie jest ci obcy, pomyśl o dodaniu do swojego CV języka, który zaskoczy potencjalnego pracodawcę. Nauka języka włoskiego, niemieckiego, francuskiego czy rosyjskiego może okazać się przyjemnością, która stworzy szereg możliwości zatrudnienia w miejscach wymagających znajomości języków mniej popularnych. Pomyśl o nauce języków ojczystych naszych sąsiadów i najbliżej nam położonych państw – rośnie liczba pracodawców poszukujących pracowników mówiących biegle po czesku czy szwedzku. Szukaj więc pracy w Krakowie z językiem obcym. Wybierz metodę Możliwości nauki języków obcych nie brakuje – każdy znajdzie metodę, która okaże się „tą najlepszą”, bez względu na to, czy zdecyduje się na kurs dla samouków, czy zajęcia organizowane przez szkołę językową. Bez względu na drogę, którą obierzesz, pamiętaj, że najważniejsza jest systematyczność nauki, która zaowocuje nowym, atrakcyjnym punktem w swoim CV.