Wynika to z faktu, że firmy zagraniczne mają standardy które przenoszą ze swoich firm matek i wysoka jakość zarządzania firmą jest taka sama w USA, Niemczech jak i w Polsce. Choćby opieka socjalna. W Polskich firmach nie ma jeszcze zwyczaju ubezpieczać swoich pracowników, oferować im pakiety medyczne dotować wczasy a w firmach zagranicznych to praktycznie norma. Duże koncerny płacą Ci na przykład za lekarza, za bilet na wczasy, i wiele innych dodatków socjalnych. Wynika to z prostych statystyk bowiem zadowolony i przywiązany pracownik do firmy jest o wiele bardziej wydajny ponieważ jego potrzeby podstawowe są zaspokojone.

Oczywiście to nie jest tak, że pojawisz się w firmie po praz pierwszy i od razu jesteś królem. Tego typu dodatki i uposażenia wchodzą w życie po pewnym czasie, przeważnie po roku przepracowanym w przedsiębiorstwie. Minusem na nasze polskie realia jest to, że z takim pracodawcą nie można się dogadać w sprawie na przykład jakiś ustępstw podatkowych, płacowych, w sprawie obiegu dokumentów itp. Po prostu wszystko musi być w 100% zgodne z prawem i zasadami. Oczywiście jest to na plus, ale wiele osób będzie narzekać.

Inną zaletą pracy w dużych koncernach zagranicznych jest sprawa awansów. W takich firmach mamy drabinki zawodowe i możemy się po nich wspinać. Droga do kariery zależy tylko od nas. Jeżeli pracujemy rzetelnie i wyróżniamy się z tłumu, na pewno zostaniemy docenieni przez firmę i dostaniemy awans. Takie są fakty i potwierdzają je liczni pracownicy którzy pracują na różnych stanowiskach od lat. Zaczynali od zera, a teraz mają stanowiska kierownicze.

Zakładamy od razu, że zmiana pracy będzie się wiązała z nieprzyjemną rozmowę z szefem, z pracownikami z klientami itp. Obawiamy się reakcji otoczenia, tego jaz zareagują gdy się dowiedzą, że rezygnujemy z pracy na taśmie, z pracy jako kierowca w firmie transportowej lub pracy jako kucharka w restauracji. Nie każde odejście z pracy jest problemowe. Jest bardzo dużo zawodów gdzie każdy by chciał nawiać do inne pracy i przy pierwszej nadarzającej się okazji czmycha. Zależy to też w dużej mierze od atmosfery w pracy ponieważ często mamy w firmie swoich kolegów, przyjaciół dla których jesteśmy w stanie zarabiać mniej ale za cenę utrzymania znajomości.

Nie jest to zbyt dojrzałe i rozsądne ale nie zawsze kierujemy się rozsądkiem podczas pracy w obcej firmie. Taka sytuacja częściej występuje damskich zawodach typu praca fryzjerki, praca jako szwaczki w firmie odzieżowej. Mężczyźni wykazują jednak częściej zdrowy rozsądek podczas doboru stanowiska i zawodu którym będą zarabiać na życie. Aby odejść z pracy musimy przede wszystkim potwierdzić w nowym miejscu gdzie będziemy zatrudnieni nasz angaż. Przyznasz, że głupio i niefortunnie by było gdybyś został bez żadnej pracy.

Jeżeli jesteś pewien, że nowy szef Cię zatrudni i masz może podpisaną już umowę o pracę to nie przejmuj się tym co zostawiasz za sobą. Idź do nowej pracy i zacznij budować swoją karierę w nowym miejscu. Jak mówią klasycy: zmiany są zawsze na lepsze. Nie zmarnuj swojej szansy rozwoju, tym bardziej, że to może być ostatnia rzecz jaką możesz zrobić dla swojej ścieżki rozwoju.

Napotkała człowieka który zbierał osoby chętne do pracy w Algierii w które to hoduje się cytrusy. Od słowa do słowa Pani Jadwiga nawiązała współpracę z firmą zajmującą się organizowaniem pracy z granicą przy zbiorach. Do dziś Pani Jadwiga dostarcza do Algierii 20% pracowników z Polski którzy po przez jej organizację “Afrika Citruss” mogę szybko i bezpiecznie dostać się na czarny ląd i tam pracować bezpiecznie pod okiem Polskich opiekunów. Któż by przypuszczał 30 lat temu, że ten niewinny wyjazd do siostry przerodzi się w tak prężnie działają cą firmę? Warto pomyśleć także o sobie. Gdy jesteśmy za granicą, może jest jakaś szansa dla nas aby się zaczepić przy jakiejś pracy dorywczej za granicą lub po prostu spotkać osoby które mogą taką pracę za granicą załatwić.

Oczywiste jest, że wiele osób z nas boi się wyjechać do pracy z granicę. Wolą pracować w Krakowie jako praca dla studentów Kraków, albo w Gdyni. Tak na prawdę nie ma się czego obawiać pod warunkiem, że wyjazd zapewniają polskie, sprawdzone firmy specjalizujące się w pośredniczeniu pracy w Anglii lub we Francji. Dobrym miejsce gdzie możemy uzyskać pomoc w tym temacie są fora internetowa gdzie osoby już pracujące z granicami dzielą się z nami swoimi doświadczeniami i powiedzą nam których firm unikać a z którymi warto wiązać się umowami.

Głowa do góry! Idą wakacje, zapisz się do pracy sezonowej przy zbiorach truskawek we Włoszech.