Szukasz pracownika? Gdzie najlepiej się ogłaszać?

keyboard-338507_640W dzisiejszych czasach to nie pracownicy mają problem ze znalezieniem pracodawcy, ale na odwrót. W wielu firmach pracuje wiele mniej osób niż powinno, bo właściciele przedsiębiorstw nie mogą znaleźć chętnych osób do pracy. W dużym stopniu do takiego stanu rzeczy przyczyniły się zagraniczne wyjazdy do pracy, a także niewłaściwe podejście pracodawców, którzy mało pracownikom płacą, a wymagania mają potężne.

Jeśli szukasz pracownika do pracy w swojej firmie, przede wszystkim warto dokładnie określić swoje potrzeby i oczekiwania wobec nowej osoby. Jeśli to wszystko zostanie uwzględnione w ogłoszeniu, wtedy będzie można mieć pewność, że odpowiadać będą na nie jedynie te osoby, które spełniają wszystkie warunki. A to pozwoli zaoszczędzić całkiem sporo czasu i nerwów, jakie stracilibyśmy na przeglądaniu dziesiątek dokumentów aplikacyjnych, wśród których nie byłoby ani jednego wartościowego. Im lepiej zorganizowany będzie proces poszukiwania pracowników, tym większe szanse na szybkie zapełnienie braków kadrowych. Szukanie nowych pracowników warto rozpocząć od razu, gdy wiemy, że w najbliższej przyszłości pojawią się braki kadrowe – na przykład niektórzy pracownicy złożyli wypowiedzenia lub pracownice są w ciąży i za chwilę pójdą na urlop macierzyński.

Ogłoszenia w sprawdzonych miejscach

W dzisiejszych czasach poszukiwanie pracowników wygląda dużo inaczej niż jeszcze kilkanaście lat temu. Obecnie niewiele firm decyduje się na korzystanie z usług urzędów pracy, gdyż powszechnie kojarzą się one z niską skutecznością, a przy tym koniecznością spełniania wiele formalności. O wiele bardziej skuteczne są ogłoszenia, które umieszcza się w sieci na różnych portalach z anonsami. Jeśli dobrze wybierzemy portal ogłoszeniowy, niemal natychmiast będziemy mieć na skrzynce mailowej sporo dokumentów aplikacyjnych od osób, które spełniają nasze wymagania. Warto więc skorzystać z możliwości, jakie dają nam rozwiązania internetowe, gdyż praktycznie bez wychodzenia z biura można sobie zorganizować nowych, sprawdzonych pracowników.

Wybieraj znane i sprawdzone portale

Wśród portali ogłoszeniowych z anonsami o pracę wybór jest naprawdę spory. Bazują one na ogromnym zainteresowaniu, jeśli chodzi o szukanie zatrudnienia. Trzeba jednak pamiętać, aby wystawiać ogłoszenia i poszukiwaniu pracowników wyłącznie na sprawdzonych i renomowanych portalach, które są nie tylko rzetelne i aktualne, ale również bezproblemowe w użytkowaniu. Szerokim łukiem należy omijać przede wszystkim te strony, na których za wystawienie ogłoszenia czy za dostęp do bazy kontaktów czy innych danych trzeba płacić. Najprawdopodobniej taka strona służy jedynie do wyłudzania pieniędzy, a nie do zdobywania wartościowych kontaktów. W sieci jest tyle różnych stron ogłoszeniowych, że nawet jeśli jedna nie będzie spełniała naszych oczekiwań, możemy bez problemu znaleźć wiele innych.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>