W sytuacjach kiedy pracodawca potrzebuję pracownika na krótki okres czasu, np. na zastępstwo w trakcie choroby lub urlopu idealnym rozwiązaniem jest forma pracy tymczasowej. Za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej firma znajduje pracownika na potrzebny okres czasu. Z formalnego punktu widzenia pracodawcą jest agencja, która odprowadza składki na ZUS, płaci podatki i wypłaca pracownikom wynagrodzenie. Pośredniczy we wszystkich ustaleniach. Może się zdarzyć , że firma ma więcej pracy tylko w określonych miesiącach np. przed świętami. Nie stać jej na całoroczną zwiększoną obsadę i wówczas korzysta z takiej możliwości. Przykładem mogą być np. firmy kurierskie. W okresie Świąt Bożego Narodzenia wysyłamy mnóstwo paczek, każdemu zależy na szybkiej dostawie, potrzeba wówczas więcej rąk do pracy na rozdzielniach oraz kierowców, którzy przesyłki dostarczają. Okresy urlopowe to także ten czas kiedy w biurach czy innych zakładach pracy wszystko musi działać bez przerwy i bez zarzutu, taki pracownik tymczasowy to idealne rozwiązanie.
Kiedy kobieta jest w ciąży i odejdzie na urlop macierzyński z zamiarem powrotu ktoś musi wykonać jej pracę. Taka forma pracy to doskonały sposób na sprawdzenie swoich możliwości czy podniesienie kwalifikacji. Jeśli młody człowiek nie jest zdecydowany na to co chce robić w życiu, pracując tymczasowo ma okazję przekonać się na czym polega dane zajęcie, czy jemu podoła, czy jednak powinien robić coś innego. To także możliwość znalezienia pracy na stałe, jeśli pracodawca uzna, że sprawdziliśmy się na danym stanowisku. Okres pracy tymczasowej był jakby okresem próbnym po upływie którego dostajemy szansę. Może być także źródłem dodatkowego dochodu dla studentów w czasie wakacji, mam wychowujących dzieci czy emerytów.
Chcesz zostać przedstawicielem handlowym na Śląsku?
Przedstawiciel handlowy