Jak zmotywować pracowników? Okazuje się, że nie tylko poprzez dobre wynagrodzenie, ale również wiele benefitów. Większość nowoczesnych pracodawców doskonale zdaje sobie z tego sprawę, oferując swoim pracownikom także wiele korzyści poza wypłatą.

Dobrze zmotywowany zespół pracowników pracuje bardziej efektywnie, wydajnie i chętnie. Co więcej, pracodawca, który dba o swoich podwładnych na wiele sposobów, może liczyć na ich większą lojalność i nie musi obawiać się, że pójdą szukać zatrudnienia u konkurencji. Jeśli właścicielowi firmy zależy na dobrych efektach i sukcesie przedsiębiorstwa, powinien pamiętać o tym, by na wszelkie sposoby inwestować przede wszystkim w kapitał ludzki. To od niego zależy sukces finansowy całej firmy.

Metoda marchewki lepsza niż straszenie kijem

Motywacja pracowników może być różnorodna. Niektórzy pracodawcy wybierają metodę kija, czyli wprowadzają system zastraszania i kar, co zdecydowanie nie jest najlepszym rozwiązaniem. Pracownik, który żyje w ciągłym stresie i w obawie przed zwolnieniem, zdecydowanie gorzej radzi sobie z codziennymi obowiązkami. O wiele lepsza jest metoda marchewki, czyli pozytywne zachęcanie do pracy i oferowanie wielu korzyści, poza standardową comiesięczną wypłatą. Ciekawym sposobem motywacji są różnego rodzaju wyjazdy integracyjne czy relaksacyjne, na które chętnie wybierze się praktycznie każdy pracownik firmy. Planując taki wyjazd warto zadbać o to, by mogli z niego skorzystać nie tylko przedstawiciele kadry kierowniczej, ale również wszyscy pracownicy firmy.

Atrakcyjny wyjazd z pewnością podniesie morale

Wyjazdy w ciekawe miejsca to świetny sposób na zmotywowanie pracowników do pracy. Łączą w sobie bowiem możliwość odpoczynku i relaksu z możliwością integracji z zespołem. A to zdecydowanie przynosi wymierne korzyści. Pracownicy, którzy zgrają się i poznają poza pracą, będą lepiej radzili sobie z obowiązkami zawodowymi, szczególnie tymi, które wymagają pracy zespołowej. Właściciele firm, którzy organizują regularne wyjazdy integracyjne czy rekreacyjne, najczęściej poszukują doskonałej bazy noclegowej połączonej z wieloma atrakcjami turystycznymi. Popularnymi kierunkami są przede wszystkim polskie góry, które oferują sporo atrakcji nie tylko miłośnikom zimowego szaleństwa czy wędrówek po stokach. Wyjazd w góry pozwala zachwycić się pięknymi krajobrazami, odstresować i zrelaksować w komfortowych warunkach.

Pracodawca powinien zadbać przede wszystkim o sprawdzoną bazę noclegową. Świetnym pomysłem będzie stolica polskich gór, czyli Zakopane. To miejsce pełne atrakcji dla każdego, kto chce wypocząć i poznać ciekawą, góralską kulturę. Warto więc zadbać o dobry hotel, który spełni wszystkie oczekiwania i będzie znajdował się w świetnej lokalizacji. Zakopane hotel to możliwość dobrego, relaksującego wypoczynku w ciekawych okolicznościach przyrody, z dobrym dojazdem i szeregiem dodatkowych atrakcji. Dzięki temu można mieć pewność, że pracownicy po kilku dniach spędzonych w atrakcyjnym miejscu, wrócą pozytywnie naładowani i z większą motywacją będą wykonywali swoją pracę. W takie pozapracowe atrakcje warto zainwestować, gdyż ma to bezpośrednie przełożenie na jakość pracy podwładnych i ich zadowolenie z zatrudnienia.